Türkiye'de 2001 krizinde en büyük darbeyi yiyen beyaz yakalılar için trend tersine dönüyor. Ekonomide son üç yılda büyümenin devam etmesiyle birlikte hareketlenen Türkiye'de, bankacılık, havacılık, ilaç, sağlık ve enerji, beyazyakalıya istihdam oluştuma açısından lokomotif sektörler olacak. 2006'da Koç, Sabancı gibi büyük gruplar yaklaşık 20 bin yeni istihdam yaratacak. Bankacılıkta ise yaratılacak istihdam sayısı şimdiden 10 bin olarak açıklanıyor. Büyük gruplar önümüzdeki dönemde enerjiyi önemli bir istihdam kapısı olarak öne çıkartacak. Koç Topluluğu'nun Tüpraşla birlikte işe alımlarda tercihini özellikle bu alandaki uzman ve mühendislerden yana kullanması beklenirken, enerji sektöründe büyüyeceğini açıklayan Zorlu Holding de, yapacağı yatırımlara paralel olarak çalışan sayısını bu sektörde artıracak. Koç, Sabancı, Doğuş, Zorlu, Eczacıbaşı ve Anadolu Grubu'nun tercihlerinde finans, enerji, satış ve pazarlama da öne çıkıyor. 2001 krizinin ardından daralmaya giden bankaların geçen yıl başlayan şube sayısını artırma eğilimi, bu yıl daha da hızlanarak devam edecek. Geçen yıl bankacılık sektöründe kazanılan 5 bin kişilik ek istihdama karşın, büyüyen ekonomiye paralel olarak bu yıl açılması beklenen yeni şube sayısı 500. Bu şubelere yaklaşık 10 bin yeni alım yapılması bekleniyor. 2006'nın hemen başında Ziraat Bankası 2 bin yeni personel alımına giderken, Halk Bankası da emekli olacak yaklaşık 2 bin 500 personeli yerine yeni kadrolar istihdam edecek. Bin 500'ün üzerinde yeni çalışanı bünyesine katmayı planlayan Garanti Bankası'nın yanında, büyük miktarda alım yapacak bir başka banka da İş Bankası. HSBC Yönetim Kurulu Başkanı Sir John Bond ise, geçtiğimiz haftalarda yaptığı toplantıda 5 yıl içinde 2 kat büyümeyi planladıkları Türkiye'de açılacak 200 yeni şubeye yönelik olarak 4 bin yeni çalışanın alınacağını açıklamıştı. Yabancı ortaklıkları bulunan TEB, Şekerbank ve Fortis ile ortak arayışlarını sürdüren Finansbank ve Denizbank da açacakları yeni şubelere yönelik kadrolarını genişletecek. Yeni mezunlara ve meslekteki profesyonellere yönelik iki ayrı işe alım politikası izleyen TEB özellikle yeni mezunlara yönelik BNP Paribas Eğitim Merkezi'nde geliştirdikten sonra, yeni işe alacaklarına yurtdışında kariyer imkanı da sunacak. MÜŞTERİ ARTIYOR AMA ELEMAN AZ Bankacılık sektöründe 2006 yılında yüzde 15-20 oranında büyüme beklediklerini ifade eden Garanti Bankası Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, "Büyüyen ekonomide biz de büyümek zorundayız. Çünkü potansiyel müşteri sayısı fazlalaştı" dedi. Bütün bankalarda büyüyen ekonomiye paralel olarak şubelerini artırma eğilimi olduğunu söyleyen Erün, buna karşın bu talebi karşılayacak insan kaynağının bankaların elinde bulunmadığını belirtti. "Bu kadar hızlı büyümeye cevap verecek altyapınızın olması lazım. Bu nedenle sektörde yeni eleman alımı bitmeyecek" diyen Erün, Garanti Bankası olarak 2006 yılında 60'in üzerinde yeni şube açacaklarını, bu şubelerdeki ihtiyacı karşılamak üzere ise en az bin 500 kişilik yeni alım yapacaklarını söyledi. Sektördeki mevcut insan kaynağı pastası belli olduğundan, kendi içindeki eleman paylaşımının da sınırlı kalacağını ifade eden Erün, bu yüzden genç mezun alımlarına gidildiği, yeni eleman alımlarının devam edeceğini söyledi. SAĞLIK 5 YIL BÜYÜYECEK Sağlık sektörü temsilcilerine göre ise, sektörde büyümenin yanı sıra, batı standartlarını yakalamak amacıyla hizmette kalite ve kanditeyi sürekli artırmak için bir büyük bir hareketlilik var. Ardarda açılan özel hastanelerin yanı sıra ilaç sektörünün de yıllık eleman alımlarının iki katına varan sayıda alım gerçekleştiriliyor. Sektördeki büyümenin önümüzdeki 5 yıl içinde geometrik bir ivmeyle süreceğini belirten Acıbadem İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Başkan Yardımcısı Atilla Akıncı, Acıbadem Sağlık Grubu olarak sektörün diğer temsilcileri gibi yeni hastane ve üniteler eklemek veya mevcutları genişletmek suretiyle büyüdüklerini söyledi. Önümüzdeki günlerde Bursa Hastanesi ve Beylikdüzü Polikliniği, ardından da İzmir Hastanesi, İstanbul’da Fulya ve Maslak Hastaneleri ile Kemerburgaz Polikliniğini devreye sokacaklarını belirten Akıncı, "Bu birimleri desteklemeye yönelik yeni kadrolar oluşturmak için işe alımlarımız devam edecek. İlk etapta açılacak yeni birimlerimiz için 600, ikinci etap için ise 1000'in üzerinde personel alımı yapacağız. 2006'da personel sayımızda yaklaşık yüzde 20 artışa gideceğiz" dedi. İlaç sektöründe ise, personel artırımına gidecekler arasında Deva Holding, Nobel, Bayer, Eczacıbaşı, Akzo Nobel-Oganon gibi kimya şirketleri bulunuyor. Sektörde gerçekleşen büyüme sonunda her yılki alımlarının üzerinde bir kapasitede alım yapılacağını ifade eden Nobel İlaç İnsan Kaynakları Koordinatörü Arzu Koç, bunun ilk sinyallerinin 2005 Aralık ayında verildiğini belirtti. Yapılan toplu tıbbi mümessil alımlarında önceki yılların yaklaşık iki katı alım gerçekleştirdiklerini ifade eden Koç, 2006 yılında yapılacak diğer alımlarda da aynı eğilimin devam edeceğini söyledi. Koç, "Tıbbi mümessiller başta olmak üzere kimya mühendisi, kimyager, ürün yöneticisi, ihracat uzmanlarının yanı sıra, idari kadrolara yönelik personel artırımına gideceğiz" dedi. GENİŞLEYEN FİLOLAR ELEMAN AÇIĞINA SEBEP OLDU Havacılık sektöründe ise akaryakıtta ÖTV'nin indirilmesiyle bilet fiyatlarının ucuzlaması ve uçak taşımacılığına talebi artırması, havayolu şirketlerinin filolarını genişletme kararlarını beraberinde getirdi. Uçak sayısı ve uçuş noktalarının yanı sıra koltuk kapasitelerini artıracak şirketler doğacak personel ihtiyacını yeni alımlarla giderecek. Ayrıca havalimanı terminallerinin özelleştirilmesi konusunda önemli bir hamle içinde olan Türkiye'de Antalya ve İstanbul Dış Hatlar Terminalleri'nden sonra, Dalaman Havalimanı Dış Hatlar Terminali'nin özelleştirilmesi nedeniyle havalimanı işletmeciliği konusunda deneyimli yöneticiler çok revaçta. THY, Onur Air, Atlasjet, Fly Air, Pegasus büyüme planları dahilinde filolarına dahil edecekleri her uçak için yeni eleman alımına gidiyor. Dalaman Havalimanı İşletmeciliği için de ilk etapta 400 alım yapılacak. 2005'ten itibaren 59 yeni uçağın ekleneceği THY filosuna 2006 yılında 24 yeni dış hattı uçuş ağına ilave edilecek olması THY'de yeni personel ihtiyacını da beraberinde getirdi. Ocak ayı içinde 500 kişilik yeni personel alımına giden THY'de, yeni personel istihdamının 2006 yılında devam ederken, yolcuya yönelik hizmetler, teknik bakım hizmetleri, kabin hizmetleri ve kokpit alanlarındaki istihdam daha fazla olacak. 2006 yılında uçak sayısını yüzde 29, yolcu bazında ise yüzde 53 ‘lük artışa gidecek olan Atlasjet Havayolları ise bu büyüme paralelinde çalışan sayısında da yüzde 17’lik büyümeye gidecek. Ağırlıklı olarak pilot, hostes, teknisyen, endüstri mühendisi ve muhasebeciler olmak üzere ilk etapta 135 kişi alınacak. Büyüme planları doğrultusunda personel sayısında artışa gidecek Pegasus'un yanı sıra filoya dış hat uçakları ekleyecek Fly Air ile yeni uçaklarla yolcu sayısını artırmayı planlayan Onur Air de eleman alımına gidecek. KAMUYA 100 BİN PERSONEL PTT Genel Müdürü Osman Tural, personel ihtiyacını karşılamak için 1.250'si posta dağıtıcısı olmak üzere 3 bin personel alınacağını bildirdi. Tural, son yıllarda PTT'den 10 bin kişinin emekli olduğunu belirterek, Türk Telekom'dan da 1.200 personel alacaklarını belirtti. Bu yıl devletin geneline ise toplam 100 bin yeni personel alınacak. 2005´de kamu kurum ve kuruluşlarında emeklilik, istifa veya ölüm yoluyla ayrılan personelin yüzde 80’ini kuruluşlar herhangi bir kurumdan izin almadan doldurabilecek. Personel alımı Temmuz ayında yapılacak Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndaki başarı durumu ve kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenecek. Bu çerçevede 75 bin yeni personel kamuda işe başlatılırken, KİT'ler ve yerel yönetimlere alınacak yeni personelle sayının 100 bini bulması bekleniyor. REFERANS GAZETESİ